Nosso diferencial!
Transferência do conhecimento aos nossos clientes
por meio de capacitação e envolvimento das pessoas. Ajudamos a conectar as ações de melhoria e padronização dos processos, às ações de fortalecimento dos rituais de gestão, direcionadas a resultado.
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Como atuamos!
Desenvolvimento utilizando teoria e prática.
O desenvolvimento de maturidade da equipe se dá mediante um processo combinado de teoria e prática, explorando oportunidades reais, alinhadas às estratégias da empresa.
O método aplicado leva o time operacional a conquistar novos patamares de desempenho em qualidade, prazo e custos, contribuindo com o atendimento dos objetivos organizacionais, tais como:
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Satisfação de clientes;
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Crescimento;
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Ganhos de capacidade;
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Melhoria no fluxo de caixa, entre outros.
IdentidadeOrganizacional
IdentidadeOrganizacional
Conectando Pessoas e Propósito
Estratégia e Gestão em 4 Pilares
Estratégia e Gestão em 4 Pilares
Conectando Pessoas e Propósito
Pessoas
Conhecimentos e habilidades requeridos para alavancar novos patamares de eficiência
- Quais são as expectativas quanto ao trabalho que executo?
- Como posso contribuir com os resultados?
Propósito
Aspirações da organização
Visão, Missão, Valores
Planejamento Estratégico
- Aonde queremos chegar?
- O que nos torna únicos?
- Como chegaremos lá?
Processos
Capitalizando o potencial de melhoria existente (Qualidade, Entrega, Custo)
- Como estão as coisas hoje?
- Que resultados são almejados?
- Como atingimos a situação alvo?
Rituais de Gestão
Aderência aos novos padrões
Gestão para Resultados
- Os novos padrões de trabalho atingem resultados desejados?
- Todos podem reproduzi-los?
- Como identificamos e tratamos desvios de padrões e resultados?
Lean Manufacturing
derivada das boas práticas do Sistema Toyota de Produção para otimizar a utilização de recursos;
Ciclo PDCA
que é um método popularizado por Deming para desenvolvimento de alternativas, implementação de melhorias e padronização de processos.